班主任管理是整個在職研究生培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，加強班主任工作，對提升在職研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有十分重要的作用，區(qū)黨委黨校自在職研究生教育開辦以來，以建強班主任工作隊伍為抓手，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量。

一是嚴格選聘。每學(xué)年新生入學(xué)前，研究生部都要在全面考察的基礎(chǔ)上，選拔一批縣處級以上職務(wù)，有一定管理工作經(jīng)驗、工作責任心強、熱情細致的人員作為人選，提交校委研究同意后，在開學(xué)典禮上，頒發(fā)聘書，正式聘任為班主任。

二是加強培訓(xùn)。每學(xué)期開課前，由研究生部組織召開班主任工作會議，通過以會代訓(xùn)形式對所有班主任進行培訓(xùn)。會議主要學(xué)習(xí)中央和區(qū)黨委關(guān)于干部教育培訓(xùn)的文件精神，學(xué)習(xí)培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃，對班主任跟班聽課，學(xué)員簽到考勤及管理、服務(wù)工作提出具體要求。同時，研究解決教學(xué)管理中存在的問題和不足，既改進工作，又為校委完善在職研究生培養(yǎng)工作提供決策參考。

三是完善制度。在辦學(xué)中，深入貫徹落實從嚴治校要求，教育引導(dǎo)班主任從黨的干部教育事業(yè)和黨校事業(yè)的高度來認識班主任工作，以高度的政治責任感，全力以赴做好班級管理工作。制定出臺《在職研究生班主任管理辦法》、《在職研究生教學(xué)管理津貼辦法》等規(guī)章制度。堅持研究生部主要負責人與每位班主任簽訂責任書，既明確責任義務(wù)，又注重獎勵，極大地提高了班級管理效率和管理水平，確保了在職研究生辦學(xué)質(zhì)量。

通過這一措施的實施，所有在籍研究生的到課率達到了80%以上，學(xué)員考試通過率得到了大幅提高，受到了學(xué)員和學(xué)員所在單位的一致好評。在職研究生教育正逐漸成為西藏黨校拓展辦學(xué)渠道的又一張靚麗名片。

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