根據(jù)駐村工作輪換安排部署，2023 年 5 月 23 日，區(qū)黨 委黨校選派 4 名同志赴那曲市聶榮縣索雄鄉(xiāng)央慶布吉卡村與 提瑪村承擔(dān)為期一年的駐村工作。 自駐村以來(lái)，區(qū)黨校駐聶 榮縣索雄鄉(xiāng)工作隊(duì)圍繞駐村工作五項(xiàng)任務(wù)和區(qū)黨委關(guān)于服 務(wù)“ 四件大事 ”“ 四個(gè)走在前列 ”、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作等要求及時(shí)開(kāi)展了百日走村入戶大調(diào)研。



       在百日走村入戶和大量的日常工作中，駐村工作隊(duì)發(fā) 現(xiàn)：全區(qū)內(nèi)現(xiàn)未形成鄉(xiāng)村一級(jí)的統(tǒng)一信息管理平臺(tái)，各職能 部門(mén)的信息系統(tǒng)查閱功能未延伸到鄉(xiāng)村一級(jí)，各類(lèi)信息的存 儲(chǔ)大多為文檔和電子表格，基層工作人員統(tǒng)計(jì)、報(bào)送各類(lèi)數(shù) 據(jù)任務(wù)極重，信息管理較為混亂，信息準(zhǔn)確性和實(shí)效性有所 欠缺，微信群里轉(zhuǎn)發(fā)縣域內(nèi)個(gè)人信息較為普遍，信息安全隱 患較為突出，對(duì)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、挖掘和利用等更是無(wú)從談起。

       為幫助基層工作人員減負(fù)，切實(shí)提高工作效率，在各職 能領(lǐng)域工作做到底數(shù)清、情況明，索雄鄉(xiāng)央慶布吉卡和提瑪 村駐村工作隊(duì)根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)在調(diào)研考證的基礎(chǔ)上據(jù)實(shí)自主 開(kāi)發(fā)了鄉(xiāng)情、村情統(tǒng)一信息管理平臺(tái)，該平臺(tái)收錄了每個(gè)家 庭及家庭成員的基本情況，包括家庭住房、生產(chǎn)、生活、道 路、飲水、用電、家庭困難等 31 個(gè)屬性以及家庭成員基本 信息、健康、教育、勞動(dòng)、就業(yè)、技能、 困難等 45 個(gè)屬性 作為平臺(tái)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作需要開(kāi)發(fā) 了所有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的條件篩選和導(dǎo)入導(dǎo)出功能；根據(jù)基層黨 務(wù)、村務(wù)工作需要開(kāi)發(fā)了黨建、村務(wù)、雙聯(lián)戶、 網(wǎng)格管理、 貧困戶、在校學(xué)生等的管理功能；根據(jù)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興 有效銜接工作需要，對(duì)平臺(tái)收錄的住房、生產(chǎn)、生活、道路、 飲水、用電、健康、教育、勞動(dòng)、就業(yè)等數(shù)據(jù)進(jìn)行建模挖掘， 形成大數(shù)據(jù)駕駛展示平臺(tái)，為政策制定和落實(shí)等提供決策服 務(wù)；平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)了詳細(xì)的接口文檔，通過(guò)鑒權(quán)和認(rèn)證后可與其他系統(tǒng)對(duì)接。 

       后期，工作隊(duì)計(jì)劃在信息管理平臺(tái)上開(kāi)發(fā)國(guó)家通用語(yǔ)言 文字在線學(xué)習(xí)功能，切實(shí)解決索雄鄉(xiāng)村民通用語(yǔ)言文字學(xué)習(xí) 薄弱問(wèn)題；開(kāi)發(fā)針對(duì)本地特產(chǎn)、村集體經(jīng)濟(jì)和村民技能的推 廣展示功能，依此向社會(huì)各界尋找為當(dāng)?shù)卮迕裨鍪蘸途蜆I(yè)機(jī)

會(huì)。
       目前，鄉(xiāng)情、村情信息管理管理平臺(tái)已在索雄鄉(xiāng)央慶布 吉卡村與提瑪村完成初步測(cè)試，測(cè)試效果良好，將適時(shí)在索 雄鄉(xiāng)全面推廣應(yīng)用，并在全區(qū)率先打造“智慧村居，智慧鄉(xiāng) 鎮(zhèn) ”的統(tǒng)一基礎(chǔ)信息平臺(tái)，切實(shí)提高基層工作人員的工作效

率，全面助推鄉(xiāng)村振興。